Folien gibt's hier (via Slideshare)

 

  • Ein (Dienstleistungs-)Unternehmen braucht drei Dinge: zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Mitarbeiter
  • Geschichten sind unsere Identität
  • Unternehmenskultur entsteht aus der Geschichte des Unternehmens
  • TEMENOS - Methode zum Geschichtenerzählen, um Vertrauen zu gewinnen (von Siraj Sirajuddin)
    • die eigene Geschichte erzählen
    • wer oder was hat Dich zu dem gemacht, was Du heute bist
    • Hilfsmittel: Influencemap (vergangenheitsorientiert)
    • Systeme: Wir spielen Rollen in unserem Leben (Familie, Team, etc.), die direkten Einfluss auf unser Verhalten haben
    • Clean Slate (reiner Tisch): Systeme unter die Lupe nehmen (gegenwartsorientiert)
    • Personal Vision (zukunftsorientiert)
    • Feedback
    • Archetype: Wer ist der Held in Deiner Geschichte? (auch Film- oder Romanfiguren sind dafür geeignet)
    • Ziel von Temenos: gemeinsame Vision entwickeln

 

Dieser Inhalt von openPM steht unter einer Creative Commons Lizenz (CC BY 3.0) und kann frei verwendet werden unter Namensnennung durch Link auf http://openpm.info. Unpassende Inhalte, insbesondere Verstöße gegen Urheberrechte, bitte via info@openpm.info melden. Weitere Informationen unter Nutzungsbedingungen