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  • Grundlagen-Kompetenz
  • Soziale Kompetenz
  • Methoden-Kompetenz
  • Organisations-Kompetenz

 

Über die vier Kompetenzarten hinaus liegt eine besondere Bedeutung in der Selbstkompetenz - im Sinne von: sich selbst wertvoll zu führen, v.a. die eigenen Gedanken und Gefühle.Die Gedanken und Gefühle eines Einzelnen gehen damit aus der Zufällligkeit - sie passieren nicht einfach in intrapersonellen und interpersonellen Beziehungen, sondern sind erkannterweise die Basis jeglicher eigener Konstruktion. Durch die bewusste Führung eigener Gedanken und Gefühle nimmt die Klarheit in den Projekten zu, was bspw. eine Rollenklärung auf Papier alleine gar nicht leisten kann.

Beiträge auf openPM mit einer kompetenzorientierten Sicht auf Projekte

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